1月11日下午，公司召開2018年工資集體合同協商會議。會上，雙方就企業職工年平均收入增長幅度，五險一金及年金繳納比例、職工福利等方面的條款進行了協商。

　　在此之前，公司工會請示市總工會，了解企業工資協商方面的法律法規、連云港市企業工資指導線的相關政策，結合公司實際，草擬了工資協商合同文本；召開職代會代表組長聯席會議，確定了5名參加協商的職工方代表，明確工會主席黃建德同志任首席談判代表。

　　2017年12月20日，工會向行政方提交了工資協商要約書，行政方于2018年1月5日回函，確定了以李清菊總經理為首席談判代表的行政方代表，同意就擬定好的內容進行協商。1月11日上午，公司召開2018年工資集體合同協商會議，雙方就企業職工年平均收入增長幅度等方面的條款進行了協商。合同草案將提交七屆七次職代會審議通過。